2021年新规定产假天数为98天。

详细解释如下：

根据最新的劳动法规定，女性在生育时享受的产假时间有所增加。在正常的产假基础上，根据最新的政策调整，女性员工有权享受至少98天的产假。这是基于女性员工生育后需要充足的休息和恢复，以保证母婴健康的原则而设定的。除了基本的产假天数外，还包括了产前检查、产前休息等时间。这一规定的实施，旨在保障女性员工的合法权益，为其提供更好的生育保障。此外，不同地区的具体规定可能有所不同，劳动者应根据当地的法律法规了解具体的产假天数和相关政策。对于符合特定条件的女性员工，如难产、多胎等情况，产假天数可能会有所延长。具体的产假天数和相关政策，建议女性员工及时咨询所在单位或当地劳动保障部门。

这一新规定的实施，体现了我国对于劳动者权益的高度重视，尤其是女性员工的特殊保护。这不仅有助于保障女性员工的健康权益，也有助于提高员工的工作积极性和工作满意度，从而推动社会的和谐稳定发展。